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電商客服前臺: 職位描述：
1、電商部日常工作：
1.1 編寫各種產(chǎn)品文章在各種網(wǎng)站進行公司和公司產(chǎn)品推廣；
1.2 負責阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、魯班等網(wǎng)站采購信息的搜集整理；
1.3 對搜集的信息整理添加微信、打電話等對客戶進行跟蹤聯(lián)絡推廣公司；
1.4 對客戶定期進行維護，聯(lián)絡維系長期關系挖掘有用信息；
1.5 每周定期編寫公司官方網(wǎng)站新聞，隨時編寫公司官方微信新聞對公司及公司產(chǎn)品進行推廣；
1.6 每月對所搜集的信息成交總價進行搜集整理，計算項目信息成交單價整理備注；

2、前臺行政工作
2.1 負責公司日常客戶到訪、面試接待工作的安排；
2.2 面試人員通知、接待，面試簡歷發(fā)放收集；
2.3 保管公司人員調休、請假、外出事務登記表格；
2.4 其他前臺行政工作；
任職要求：
1、具備良好溝通、協(xié)調、合作能力及高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
2、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件。

運營總監(jiān): 職位描述：
1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務活動，確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內部環(huán)境。
2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃。
3、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程
4、計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
5、加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力。
6、協(xié)調和建立與政府相關部門各方關系，確保公司良好的外部環(huán)境。
7、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結果負責。
8、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權。
任職要求：
1、男性，50歲以下，本科以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2、5年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。
3、精通公司運作流程，對企業(yè)管理各類模式有深刻認識和豐富的經(jīng)驗。
4、具有較強的前瞻性戰(zhàn)略思維和敏銳的市場分析、判斷能力。
5、具有較強的市場開拓、品牌運營、風險控制和團隊管理專業(yè)技能。
6、具備優(yōu)秀的領導能力、語言表達和演講能力。
7、良好的協(xié)調、溝通能力、把握全局的能力。
8、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力。
9、具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
10、優(yōu)秀的溝通、說服能力，以及較強的親和力。

市場營銷總監(jiān): 職位描述：
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、規(guī)劃公司銷售體系的整體運營、業(yè)務方向，建設并領導團隊，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
3、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標，組織制定營銷戰(zhàn)略計劃，組織全國市場銷售推廣工作，實現(xiàn)年度發(fā)展工作計劃。
4、依據(jù)公司整體銷售目標，做好銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。
5、負責分解年度工作目標和市場銷售預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
6、定期對市場銷售環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成銷售目標和營銷計劃。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司銷售組織，細分市場建立、拓展、調整市場銷售網(wǎng)絡
做好各銷售分公司的整體經(jīng)營管理工作。
8、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)工作程序、規(guī)章制度和培訓計劃等，經(jīng)批準后施行。
9、負責重大銷售合同的談判與簽訂。
10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
任職要求：
1、男女不限，專科以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗或大客戶營銷經(jīng)驗，熟悉防水建材市場者和熟悉大型工程項目操作程序者優(yōu)先考慮。
3、具備較好的商務談判和公關能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作。
4、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強。
5、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力。
6、具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
7、優(yōu)秀的溝通、說服能力，以及較強的親和力。

財務總監(jiān): 職位描述：
1、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，維護股東權益。
2、監(jiān)督、指導、調控全公司的財務工作，組織領導公司的會計核算、財務管理等有關財務工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務管理體制、財務核算體制和財務監(jiān)控體系。
4、利用財務核算與會計管理原則為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃并負責指導、監(jiān)督公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
6、參與公司重要經(jīng)濟問題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。
7、參與公司重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作。
8、參與公司重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查。
9、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。
10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。
11、審核財務報表，提交財務管理工作報告。審批財務收支，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。審批公司重大資金流向。監(jiān)督、檢查公司財務制度的執(zhí)行情況。
12、主持對重大工程項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
13、協(xié)調公司與銀行、工商、稅務等政府職能部門的關系，維護公司利益。
14、審閱各種財務報告文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件。
15、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、40～50歲內，本科及以上學歷，會計、經(jīng)濟、審計等相關專業(yè)，10年以上會計工作經(jīng)驗，其中建筑房地產(chǎn)管理崗位5年以上；具有中級會計師職稱，有注冊會計師、注冊稅務師資格優(yōu)先。
2、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉企業(yè)財務制度和流程；熟悉企業(yè)營運分析、成本控制及成本核算。
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；具備前瞻性的戰(zhàn)略思維、分析和執(zhí)行能力。
5、了解民營企業(yè)特點，有較強的事業(yè)心、高度的責任感、優(yōu)秀的團隊管理能力、系統(tǒng)思維能力，良好的溝通技巧。

財務經(jīng)理: 職位描述：
1、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制度、流程的擬訂、修改、補充和實施。
2、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
3、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。
4、負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實。
5、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效率。
6、組織領導本部門按上級規(guī)定和要求編制財務決算工作。
7、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費用，提高贏利水平，確保公司利潤指標的完成，按財務制度進行成本核算、利潤核算、工資核算、財產(chǎn)資金物資核算、并確保核算結果的準確、規(guī)范。
8、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
9、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設、技術改造和其他項目的經(jīng)濟效益的審議。
10、參與審查產(chǎn)品價格、工資、資金及其涉及財務收支的各種方案。
11、負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權。
12、負責向公司總經(jīng)理、主管匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策。
13、定期對會計工作的各項數(shù)據(jù)進行分析、檢查，書面向主管領導匯報財務情況，發(fā)揮財務監(jiān)督作用
14、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。
15、上級稅務機關檢查工作時，負責提供資料和情況說明。
16、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
17、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務。
2、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。
3、熟悉銀行業(yè)務和報稅流程。
4、良好的口頭及書面表達能力。
5、熟練應用財務軟件和辦公軟件。
6、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真，嚴格遵守公司制度、規(guī)范。
7、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

人事總監(jiān): 職位描述：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標。
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
4、負責組織編寫各部門職位說明書。
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

招投標專員: 職位描述：
1、負責招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。
1、跟進項目招標投標具體流程、進度及招標投標時間等關鍵節(jié)點情況。
2、匯總收集項目招標投標所需要公司資料、商務資料等。
3、按招標文件進行投標文件的信息匯總、文件制作、排版、核對、裝訂等工作，并按規(guī)定如其完成標書制作。
4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調招標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
5、負責公司人員證件、企業(yè)資質證書的申報和維護工作。
6、協(xié)助銷售部門做好項目的投標準備工作，會同銷售部、工程部與客戶進行商務談判，確定項目預算、工期、質量、造價等相關事宜。
7、具有良好的交流溝通能力，做事有條理性，善總結，執(zhí)行能力強。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上招投標工作經(jīng)驗，文字功底較好，工程相關專業(yè)優(yōu)先。
2、了解招標法，熟悉項目的招標投標流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3、能夠熟悉使用辦公軟件進行項目招標投標文件的匯總、排版、檢索等。
4、具有在相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有建造師、八大員等證件者優(yōu)先。
6、懂造價或預算者優(yōu)先。

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